Yritys Yritys
Yli 60 vuoden kokemuksella Vileda® on yksi kansainvälisesti tunnetuimmista ja johtavista brändeistä Wettex®in rinnalla. Freudenberg Household Products'in toiminnot on jaettu Kuluttaja- (n. 85 % myynnistä) ja Professional -osastoihin. FHP on Freudenberg-yhtymän tytäryhtiö, yksityisomistuksessa oleva saksalainen yritys. Kokonaismyynti nousi v. 2010 8 % 677 miljoonaan euroon (2009: 627 M€).
Kasvu Kasvu
Liiketoimintaryhmän kasvua vahvisti kaikilla merkittävillä markkinoilla lisääntyneet investoinnit kasvaville markkinoille kuten Aasiaan ja Venäjälle, tuoteinnovaatiot, yhteistyö strategisten kumppaneiden kanssa ja onnistunut markkinointistrategia. Lanseerasimme tammikuussa 2010 Vileda® Naturals siivousvälineperheen, jonka valmistuksessa on käytetty kierrätysmateriaaleja ja uusiutuvia luonnonvaroja. Myös työvoiman määrä kasvoi hieman. Vuoden 2009 lopussa Freudenbergillä työskenteli 2347 henkeä.
Maailmanlaajuinen yritys Maailmanlaajuinen yritys
Freudenbergin toimintaa on jo 32 maassa. Liiketoimintaryhmän omat myyntiorganisaatiot perustettiin onnistuneesti Turkkiin ja Alankomaihin. Professional -osaston myyntiyhtiö perustettiin Venäjälle ja varaosien tuotantoyritys aloitti onnistuneesti Jordaniassa, Lähi-Idässä. Uusi tuotanto- ja hallintorakennus Suzhoussa, Kiinassa, saatiin valmiiksi 12 kuukauden rakennusprojektin jälkeen. Rakensimme myös tuotantolinjastot ainutlaatuisen kolmiulotteisen non-woven -Novolon®- liinan valmistusta varten Augsburgin tehtaalle, Saksaan sekä täysautomaattisen uuden sukupolven moppien tuotantolinjaston Espanjan Parents del Valléseen.
Missio Missio
Freudenberg Household Products tarjoaa mekaanisia kotitalous- ja vaatehuoltotuotteita, joiden avulla asiakkaidemme päivittäiset askareet sujuvat helpommin ja tehokkaammin.Yrityksemme organisaatio ja ilmapiiri ovat innovatiivisia ja monikulttuurisia. Ne perustuvat luottamukseen, oikeudenmukaisuuteen ja tiimihenkeen sekä sitoutumiseen pyrkiä jatkuvasti parempaan. Työllistämme yritykseemme lahjakkaita ihmisiä ja tuemme heidän kehittymistään tarjoamalla heille ammattimaisen työympäristön sekä yrittäjän vapauden mahdollisimman vähäisillä säännöillä.
Uskomme, että voitto- ja markkinaosuuksilla mitattuna strategioidemme menestyksekäs toteuttaminen johtaa pitkällä aikavälillä brändimme vahvaan johtavaan maailmanlaajuiseen asemaan. Vahva asema hyödyttää liiketoimintaamme, työntekijöitämme ja osakkeenomistajiamme sekä yhteisöjä, joissa työskentelemme ja asumme.
Ohjaavat Periaatteet (Guiding Principles) on konsernin liiketoimintaperiaatteista lyhennetty versio, joka on suunnattu työntekijöillemme, yhteistyökumppaneillemme sekä muille yhteisöille ympäri maailmaa.
Arvoa asiakkaalle
Olemme sitoutuneet ennakoimaan ja ymmärtämään asiakkaidemme tarpeet ja odotukset sekä vastaamaan niihin. Tunnollisena toimittajana ja yksityiskohtiin huomiota kiinnittäen pyrimme auttamaan asiakkaitamme menestymään. Maailmanlaajuisella, luotettavalla toiminnallamme sekä korkealla palvelutasollamme pystymme antamaan asiakkaillemme ylivoimaista arvoa.
Innovatiivisuus
Olemme monikansallinen, saksalainen yritys ja kilpailemme globaaleista markkinoista. Vakiintunut innovaatioperinteemme ja uudistumiskykymme hyödyttävät asiakkaitamme. Jotta menestyisimme taloudellisesti, meidän on tärkeää toimia innovatiivisesti kaikessa, mitä teemme. Olemme johtavia jatkuvassa kehittymisessä ja yrityskulttuurissamme palkitsemme ja kannustamme kaikkia työntekijöitämme luovuuteen ja aloitteentekoon.
Johtajuus
Yrittäjähenkisyys on perintömme ja perusta menestyksellemme. Jatkamme tätä perinnettä jakamalla velvollisuuksia, toiminnanvapautta ja henkilökohtaista vastuuta. Uskomme voimakkaaseen, henkilökohtaisiin kykyihin perustuvaan johtamiseen, jossa ihmisiin luotetaan ja ryhmähenkeä pyritään edistämään. Olemme sitoutuneet kehittämään tulevaisuuden johtajia.
Ihmiset
Perheyrityksenä olemme sitoutuneet huolehtimaan työntekijöidemme hyvinvoinnista ja henkilökohtaisesta kehittymisestä. Kiellämme kaikenlaisen syrjinnän ja ahdistelun sekä osoitamme ymmärtämystä ja kunnioitusta keskinäisessä kanssakäymisessämme. Olemme sitoutuneet edistämään monikulttuurista ympäristöä, jossa työntekijät tekevät töitä maailmanlaajuisissa tiimeissä ja rikastuttavat konsernin kulttuuria ja kyvykkyyttä. Panostamme pitkien, henkilökohtaisten suhteiden säilyttämiseen asiakkaiden, toimittajien ja teollisuuden yhteistyökumppaneiden kanssa.
Vastuu
Freudenberg ja sen osakkeenomistajat ovat sitoutuneet suojelemaan ympäristöä ja toimimaan vastuullisesti jokaisessa maassa ja yhteisössä, jossa niillä on liiketoimintaa. Huolehdimme kaikilla mahdollisilla tavoilla työpaikkojen ja tuotteiden turvallisuudesta. Perheyrityksenä pyrimme mahdollisimman korrektiin henkilökohtaiseen käyttäytymiseen. Reiluus ja rehellisyys ohjaavat käyttäytymistämme toimiessamme sekä keskenämme että partnereiden ja julkisyhteisöjen kanssa.
Pitkän aikavälin tavoitteet
Freudenberg-konserni on toiminut perheyrityksenä jo 160 vuoden ajan. Uskomme, että pitkän aikavälin tavoitteet liiketoiminnassa ovat vahvuutemme, joista koituu hyötyä myös asiakkaillemme ja partnereillemme. Se, että vältämme harkitusti ottamasta turhia riskejä pitämällä taloutemme vakavaraisena, määrittää strategisen kehittymisemme rajoja ja vauhtia. Freudenbergillä on pitkä ja menestyksekäs traditio maailmanlaajuisesta yhteistyöstä, liittoutumista ja yhteistyökumppaneista, mikä auttaa meitä palvelemaan asiakkaitamme paremmin ja vahvistamaan kilpailuasemaamme.
Sivun alkuun